KategoriaRozwój zawodowy, marketing, social media, PR
Czas trwania1 Dzień
FormatSzkolenie online (lub offline, które ja wolę :P)
2400 PLNdo 95% refundacji
Wprowadzenie
Dziś na LinkedIn jest 10mln Polek i Polaków, a platforma dawno przestała być tylko “wirtualnym CV”. Czy znasz jej potencjał i wykorzystujesz na swoją korzyść?
Podczas szkolenia zbudujesz profil, który będzie widoczny dokładnie dla tych, którzy powinni go widzieć. Zrozumiesz jak świadomie budować swoją widoczność online i jak budować tam realcje, by realizować cele biznesowe i zawodowe. Poznasz tajniki działania platformy, które potem wykorzystasz jako swoich sprzymierzeńców.
01
wyższe wynagrodzenie lub stawki
02
szybsze znalezienie pracy
03
widoczność bez aktywności – czyli droga na skróty na rynku pracy
01
dostęp do komputera z internetem i kamerą
02
założone konto prywatne na portalu LinkedIn (może być puste)
03
możliwość korzystania z programu graficznego typu Canva
01
Opracowane materiały zagadnień poruszanych w trakcie warsztatu
02
Lista artykułów i prac naukowych pozwalających na pogłębienie wiedzy przekazanej w trakcie warsztatu
osób szukających pracy lub planujących zmienić ją w przyszłości
osób zainteresowanych szybszym rozwojem kariery
ekspertów/tek, liderów/ek opinii, twórców
Natalia Florek
Prowadząca
Komentatorka rynku pracy, ze szczególnym nastawieniem na rynek pracy przyszłości i zdrowe kultury organizacyjne.
Doradczyni zawodowa 2.0, która szlifowała ponad 1000 marek osobistych w rekrutacji w postaci skutecznych CV i dobrze pozycjonujących się profili i treści na LinkedInie.
Ghostwriterka stojąca za treściami founderów i top-managementu.
14 profil polskiego LinkedIna według Favikon, jeden z 50 najbardziej wpływowych profili na polskim Linkedin według agencji widoczni.
Trenerka i mentorka w zakresie personal brandingu, tworzenia kreatywnych treści oraz employee advocacy.
Istotnym kryterium rozpoczęcia szkolenia jest zebranie grupy co najmniej pięciu zainteresowanych osób. Aby zapewnić jak najwyższą jakość obsługi, z każdym naszym usługobiorcą osobiście ustalamy termin szkolenia.
Dofinansowanie mogą otrzymać osoby fizyczne i przedsiębiorcy. W zależności od prowadzonego projektu, mogą się pojawiać różne dodatkowe kryteria, takie jak np. bycie osobą pracującą/bezrobotną, albo też (w przypadku firm) bycie mikro-przedsiębiorcą
Środki z dofinansowania można przeznaczyć na zwiększające kompetencje szkolenia znajdujące się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR). Wszystkie nasze usługi odbywają się w ramach tego systemu, a więc każdy nasz kurs podlega dofinansowaniu
Wysokość dofinansowania różni się w zależności od tego, czy występujemy jako osoba fizyczna czy jako firma. Dofinansowania dla osób fizycznych sięgają nawet do 95%, z kolei dla firm jest to zazwyczaj 50%. Należy jednak mieć na uwadze to, że gdzieniegdzie projekty mają inne zasady, np. w Warszawie dofinansowanie dla osób fizycznych wynosi 76%
Dofinansowania przyznawane są w ramach cyklicznych naborów. Aby otrzymać środki pieniężne na wybrane przez siebie szkolenie, należy najpierw zbadać, jakie projekty są obecnie prowadzone w naszym regionie, jakie są warunki kwalifikacji i kiedy odbywa się kolejny nabór. W momencie otwarcia naboru, należy zazwyczaj wysłać operatorowi wypełnione dokumenty lub też poprzez elektroniczny system zapisów zgłosić się do naboru. Po zamknięciu naboru operatorzy ogłaszają listę zakwalifikowanych osób, które następnie muszą złożyć odpowiednie dokumenty w siedzibie operatora i podpisać umowę. Po zawarciu umowy, uczestnik ma obowiązek wziąć udział w wybranym przez siebie szkoleniu
Tak! Pomagamy w uzyskaniu dofinansowania. Jesteśmy świadomi, że czasami proces związany z dokumentacją jest żmudny i skomplikowany, dlatego pomagamy przy odnalezieniu właściwego projektu i wypełnianiu właściwych dokumentów – bezpłatnie! Jednakże, w przypadku przedsiębiorstw oferujemy odpłatną pomoc naszego partnera, który z radością zajmie się sprawami formalnymi.
Istnieją różne formy dofinansowania, a ich występowanie zależy od operatora i projektu w danym regionie. Jedną z głównych form jest refundacja, która polega na tym, że operator po odbyciu szkolenia przez uczestnika zwraca mu koszty szkolenia (po początkowym ich pokryciu przez tę osobę). Równie popularna jest forma rozliczenia operatora z usługodawcą – polega to na tym, że uczestnik wpłaca wkład własny na konto operatora, a następnie on rozlicza się już z usługodawcą. Inną wygodną formą dofinansowania są bony szkoleniowe, które służą do zapłaty za szkolenie
Dofinansowanie jest w ramach unijnej pomocy de minimis, a celem tego jest rozwinięcie kompetencji pracodawców, pracowników oraz osób dorosłych chcących z własnej woli się rozwijać. Dofinansowanie nie jest pożyczką – to bezzwrotna dotacja celowa, przyznawana na konkretną usługę. Nie ma więc tutaj żadnych haczyków.
Wszystkie nasze szkolenia znajdują się w państwowej Bazie Usług Rozwojowych funkcjonującej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027. Nasze usługi są prowadzone przez specjalistów z wieloletnim doświadczeniem, a dofinansowania pochodzą ze środków UE które rozdysponowują zweryfikowani operatorzy